Selasa, 15 April 2014

Professional Leader - Yogyakarta

Offering Training

Professional Leader

DESCRIPTION
   Studi terbaru menunjukkan bahwa kecerdasan emosional adalah kunci kuat untuk kepemimpinan yang efektif. Training berharga ini memberikan pengetahuan yang mendalam dan keterampilan praktis yang Anda butuhkan untuk memastikan bahwa Anda adalah pemimpin yang cerdas serta emosinya kuat. Anda juga akan belajar bagaimana menerapkan kecerdasan emosional terhadap situasi kepemimpinan tertentu untuk mendapatkan otoritas dan kesuksesan Anda berusaha untuk sebagai pemimpin dan mendapatkan kemampuan untuk mengenali dan mengelola emosi positif pada diri sendiri, orang lain dan dalam kelompok.
WHO SHOULD ATTEND
   Training ini didesain untuk semua pemimpin yang ingin membuat kerja produktif yang sehat secara emosional dan budaya organisasi untuk meningkatkan efektivitas mereka dan kemampuan mereka untuk membentuk hubungan saling percaya dan mengelola rasa frustrasi mereka dan orang lain di tempat kerja.
SUMMARY OUTLINE
Pengantar Kecerdasan Emosional
·         Memahami kecerdasan emosional & komponennya
·         Pentingnya EQ untuk kepemimpinan yang efektif
·         Pentingnya persepsi
·         Sikap & perilaku pemimpin
·         Konsekuensi EQ rendah untuk efektivitas pribadi
·         Menghapus blind spot emosional
Psikologi Kepemimpinan
·         Teori kepemimpinan
·         Pentingnya konsep diri
·         Memahami gaya kepribadian
·         Mengoptimalkan kekuatan kepribadian kita
·         Adaptasi dalam berurusan dengan kepribadian yang berbeda
·         Tugas berorientasi hubungan kepemimpinan
Terapkan Psikologi dalam Memimpin dengan Kecerdasan Emosional
·         Meningkatkan kesadaran diri
·         Empati: Meningkatkan tingkat kesadaran sosial
·         Mendelegasikan tugas dan tanggung jawab
·         Mempengaruhi dan menginspirasi orang
·         Gangguan kepribadian dan cara mengidentifikasi
·         Mengelola perilaku sulit & kinerja yang buruk
Membangun Tim Kecerdasan Emosional berdasarkan Prinsip Psikologis
·         Pentingnya EQ untuk efektivitas tim
·         Memotivasi tim kinerja tinggi
·         Membangun tim terpadu
·         EQ untuk membangun hubungan saling percaya
·         Resolusi konflik untuk mempromosikan konsensus & kolaborasi
·         Meningkatkan EQ tim Anda & seluruh organisasi
Komunikasi untuk Kepemimpinan yang sukses
·         Memberikan & menerima umpan
·         Psikologi persuasi
·         Menciptakan visi yang menginspirasi
·         Memecahkan masalah orang di tempat kerja
·         Non-keterasingan untuk kepemimpinan EQ tinggi
·         Mengembangkan integritas kepemimpinan
COURSE METHOD
Coordinator Team
v  Presentation
v  Discuss
v  Case Study
v  Evaluation
v  Simulation
PATISINA. ST.,M.Eng
Akademisi dan praktisi dalam mengelola perusahaan,  beberapa jabatan yang pernah di pegang dari Project manager, General manager, Business development, dan terakhir bersama teman-teman mengelola perusahaan untuk proyek EPC dan dipercaya menjadi Direktur, pengalaman menjadi trainer di beberapa perusahaan BUMN dan swasta untuk bidang Industrial Engineering, Operation Management, Human Resource Management, SCM, Teknik Negosiasi, Quality, GKM, dll
TIME & VENUE
COURSE FEE
Hotel Dafam Fortuna  Malioboro
Yogyakarta
21 – 23 April  2014
19 – 21 Mei 2014
14 – 16 Juli 2014
18 – 20 Agustus 2014
11 – 13 November 2014
22 – 24 Desember 2014
3 days
08 am – 04 pm
IDR 5.800.000,- Per participant non residential at Yogyakarta
Disc 10% untuk 3 orang pendaftaran dari perusahaan yang sama.
Course fees can be transferred to the following account number :
CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No.  1370007857077

FACILITY
INFORMATION AND REGISTRATION
¨  Module / Handout
¨  Certificate
¨  Souvenir
¨  Training Kit
¨  USB
JP Consultant
Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta
Phone        :  02743326339
Email        :jpconsultantyogyakarta@gmail.com
Web          : www.jptrainingcenter.com
Contact     : Tina     (085741853818)
                                (082225972336)
                   

Tidak ada komentar:

Posting Komentar