HR Professional - Yogyakarta

Offering Training
HR Professional
DESCRIPTION
Fungsi HR harus menjadi jembatan antara tenaga kerja dan organisasi. Ini juga harus menjadi mata, telinga dan kadang-kadang hati nurani organisasi. Seminar ini akan menunjukkan kepada Anda bagaimana untuk membangun jembatan dan cara membuat fungsi SDM yang memenuhi kebutuhan karyawan dan organisasi. Seminar ini Anda akan mencakup: ·         Komponen  dasar dari SDM yang efektif ·         Ide untuk mengembangkan fungsi luar bagian ·         Perbedaan antara peran supervisor / manajer dan fungsi HR ·         Penanganan perubahan ·         Pengerahan ·         Penanganan masalah kinerja ·         Penggunaan prosedur disiplin ·         Penerapan teori Kontrak Psikologis (bagaimana untuk mendapatkan yang terbaik dari angkatan kerja)
WHO SHOULD ATTEND
Training didesain untuk profesional atau pengawas memperoleh tanggung jawab atas HR atau Personalia, profesional HR yang baru diangkat dan Manajer atau Supervisor atau Team Leader yang ingin meningkatkan pengetahuan mereka tentang HR profesional.
SUMMARY OUTLINE
HR sebagai bagian dari bisnis ·         Konteks ·         Perkembangan sosial-ekonomi ·         Tekanan pada HR ·         Kebutuhan untuk perubahan ·         Nasionalisasi ·         Peran strategis SDM Bagian Komponen SDM Fungsi ·         Rekrutmen dan Seleksi ·         Wawancara yang efektif ·         Menggunakan kompetensi dalam perekrutan ·         Induksi ·         Hubungan karyawan ·         Tanggung Jawab Sosial Perusahaan ·         Penanganan Disiplin dan Keluhan Isu ·         Ekuitas dan Keragaman Penyempurnaan Kinerja ·         Manajemen kinerja ·         Perbedaan antara umpan balik dan kritik ·         Pelatihan untuk peningkatan kinerja ·         Penggunaan yang lebih luas dari Kompetensi ·         Penggunaan kompetensi dalam Assessment Centre ·         Sepuluh Tips untuk Menjadi Employer of Choice ·         Coaching dan Pemberdayaan ·         Branding proses orang-orang Anda ·         Karyawan Proposisi Nilai The Psychological Contact ·         Kepuasan, Retensi dan Nilai ·         Mengidentifikasi Pemain Kunci ·         Manajemen Suksesi ·         Motivasi ·         Mengembangkan Budaya Belajar Kontinyu ·         Memberikan Tenaga Kerja Puas ·         Pesan untuk Pemimpin ·         Organisasi kerja ·         Merit Pay The Way Forward ·         Evolusi HR dari Taktis Strategis ·         Hubungan Karyawan Manajemen ·         Peran HR baru ·         Keterampilan pribadi yang diperlukan untuk masa depan ·         Mempengaruhi Keterampilan ·         Mengelola Konflik ·         Ketegasan ·         Pengembangan Pribadi
COURSE METHOD	Coordinator Team
v  Presentation v  Discuss v  Case Study v  Evaluation v  Simulation	PATISINA. ST.,M.Eng Akademisi dan praktisi dalam mengelola perusahaan,  beberapa jabatan yang pernah di pegang dari Project manager, General manager, Business development, dan terakhir bersama teman-teman mengelola perusahaan untuk proyek EPC dan dipercaya menjadi Direktur, pengalaman menjadi trainer di beberapa perusahaan BUMN dan swasta untuk bidang Industrial Engineering, Operation Management, Human Resource Management, SCM, Teknik Negosiasi, Quality, GKM, dll
TIME & VENUE	COURSE FEE
Hotel Dafam Fortuna  Malioboro Yogyakarta 21 – 23 April  2014 19 – 21 Mei 2014 14 – 16 Juli 2014 18 – 20 Agustus 2014 11 – 13 November 2014 22 – 24 Desember 2014 3 days 08 am – 04 pm	IDR 5.800.000,- Per participant non residential at Yogyakarta Disc 10% untuk 3 orang pendaftaran dari perusahaan yang sama. Course fees can be transferred to the following account number : CV JP CONSULTANT : MANDIRI Bank Yogyakarta Branch Acc. No.  1370007857077
FACILITY	INFORMATION AND REGISTRATION
¨  Module / Handout ¨  Certificate ¨  Souvenir ¨  Training Kit ¨  USB	JP Consultant Kalibayem No. 436 Ngestiharjo Kasihan Bantul Yogyakarta Phone        :  02743326339 Email        :jpconsultantyogyakarta@gmail.com Web          : www.jptrainingcenter.com Contact     : Tina     (085741853818)                                 (082225972336)